Seit mehr als fünfzehn Jahren bietet sieb.ch massgeschneiderte Lösungen für Institutionen im Rahmen der Lehrlingsausbildung und Qualitätsentwicklung an.

Handlungskompetenz

Sie können die Grundlagen der betrieblichen Ausbildung von Lernenden in Ihrem Lehrgebiet und Praxisfeld anwenden. Die Hilfsmittel und die Bildungspartner, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen, sind Ihnen bekannt.

Dauer

5 Kurstage (40 Stunden) mit  ca. einem Monat Abstand dazwischen, Termine frei wählbar

Abschluss

Schweizerisch anerkanntes Diplom der Berufsbildnerin / des Berufsbildners

Referenten / Referentinnen

Unsere Kursleiterinnen/Kursleiter haben einen Abschluss in der Höheren Bildung und verfügen über berufliche Praxis der Zielgruppe. Sie betreuen selber Lernende. Zusammen mit der PH Zürich bilden sie Dozenten für Höhere Fachschulen der Berufsschulen aus.

Umsetzung des SBBK-Lehrplans
 

Bildungsziel 1: Umgang mit Lernenden

• Anfangsphasen erfolgreich gestalten
• Kommunikationsstil erkennen und nutzen
• Suchtverhalten erkennen und Lösungen entwickeln
   

Bildungsziel 2: Planung und Umsetzung der betrieblichen Bildung

• Wesentliche Elemente der Ausbildung überblicken
• Ausbildungsplan erstellen
• Ziel nach SMART formulieren
• Instruktion zweckmässig durchführen
• Führungsverhalten reflektieren
• Arbeits- und Lernsituation (ALS) erfolgreich durchführen und beurteilen
   

Bildungsziel 3: Berücksichtigen der individuellen Fähigkeiten

• Coachinggespräche durchführen
• Gespräche strukturieren
• Bewerbungsverfahren für neue Lernende analysieren
   

Bildungsziel 4: Rahmenbedingungen der Berufsbildung

• Rechtliche Grundlagen kennen
• Zentrale Punkte der einzelnen Generationen erkennen
• Spannungsfelder der Lernenden analysieren und Schlüsse ziehen

Kurskosten gesamt bei maximal 16 Teilnehmenden 12‘500Fr. (5 x 2500 Fr.)